В Москве стартовало пилотное внедрение биометрических систем контроля и управления доступом (СКУД) на строительных площадках, задействованных в программе реновации. Проект реализуется столичным департаментом градостроительной политики совместно с департаментом информационных технологий. Новая технология призвана повысить безопасность, дисциплину и прозрачность всех процессов на объекте.

Почему биометрия

Традиционные пропускные системы с магнитными картами и пропусками подвержены подлогам, потерям и «передачам» между работниками. Биометрические СКУД используют уникальные данные человека — чаще всего черты лица или отпечатки пальцев. Это исключает проход по чужому удостоверению и позволяет:

• Фиксировать реальное присутствие сотрудников на площадке и автоматически сопоставлять его с табелем.
• Сократить временные затраты на оформление и перевыпуск пропусков — биометрический профиль привязывается к человеку один раз.
• Усилить контроль доступа к материалам и дорогостоящему оборудованию — доступ получают только уполномоченные специалисты.
• Отслеживать соблюдение техники безопасности: при попытке войти без каски или жилета система фиксирует нарушение и передаёт сигнал ответственному.
• Повысить оперативность реагирования на инциденты: дежурные службы сразу видят, кто находится в опасной зоне в конкретный момент.

Где тестируют технологию

1. Площадки реновации — ключевой полигон для новых СКУД. Программа модернизации жилого фонда стартовала в августе 2017 года и включает 5176 домов, где расположено более 350 тыс. квартир. Новое жильё получат свыше 1 млн москвичей.
2. Другие объекты городского заказа — в пилотный перечень входят инфраструктурные стройки, дорожные узлы и социальные объекты.

Отработка методики на разных типах площадок позволит учитывать специфические требования: разную плотность работников, графики смен, взаимодействие сторонних подрядчиков.

Что меняется для участников проекта

Для заказчика

• Полная статистика по трудозатратам и фактическому нахождению персонала.
• Быстрая проверка дисциплинированности подрядчиков и субподрядчиков.
• Снижение рисков хищения материалов благодаря учёту «кто, когда, куда вошёл».

Для генподрядчика

• Единая база работников с автоматическим учётом рабочего времени.
• Платформа для интеграции с системой оплаты труда «по факту» и управлением кадрами.
• Меньше бумажной отчётности — данные выгружаются напрямую в электронные журналы строительства.

Для рабочих

• Понятные и прозрачные правила доступа без многоразовых пластиковых карт.
• Быстрый проход через турникеты, сокращение очередей на входе и выходе.
• Дополнительный уровень безопасности за счёт моментального оповещения служб при ЧП.

Следующие шаги

• Оценка результатов. После финального тестового периода городские ведомства проанализируют, как биометрия повлияла на дисциплину и качество строительства.
• Адаптация нормативной базы. Системам предстоит пройти сертификацию на соответствие требованиям к защите персональных данных.
• Масштабирование. При успешной апробации технология перейдёт в статус обязательной для всех стройплощадок, финансируемых из городского бюджета, а затем может распространиться на коммерческие объекты.

Почему это важно для отрасли

Строительный сектор традиционно отличается большой численностью персонала, многоуровневой системой подрядов и высокими требованиями к охране труда. Биометрические СКУД решают сразу несколько задач:

• Уменьшают количество несчастных случаев за счёт оперативного контроля доступа.
• Снижают издержки на администрирование и охрану.
• Повышают культуру производства и создают прецедент для цифровизации аналогичных процессов в других регионах.

Технология делает стройплощадку более прозрачной для всех участников, от инвесторов до надзорных органов, и формирует единый цифровой контур, в который позже можно интегрировать журнал работ, систему контроля качества и даже автоматическое управление техникой.

По итогам пилотного проекта столичные власти планируют сформировать единые стандарты для внедрения биометрического контроля на объектах капитального строительства в Москве.